《一出好戏》当中，一直碌碌无为的马进在去团建的途中，发现之前买的一张彩票竟然中了6000万。但时运不济的他怎么也没想到，在短暂的狂欢与惊喜之后是困在孤岛的绝境。他在90天的彩票兑奖期限内最终没有脱困，眼看着彩票变皱、褪色直至完全被海水漂白。孤独无助的马进，在孤岛上领悟了“冰淇凌”凝固和融化悲惨现实，却仍然不忘初心，帮助公司一帮人脱离了孤岛困境。
马进是典型的职场、情场双失意，他的身上有很多现代人的写照：爱抱怨、渴望一夜暴富、不思进取等等，但是却有着一颗善良、淳朴的心。然而现状不是一时半会可以改变的，有一种说法叫做“逆来顺受”，古人尚且有“穷且益坚，不坠青云之志”的胸襟。如果初心不变，大器晚成又何妨？柳传志40岁创立联想、宗庆后44岁创立哇哈哈、任正非43岁创立华为、褚时健75岁了还出山种橙子……
反观现在，为什么现在很多毕业生甚至不能在职场干一份工作超过半年？为什么面试时表现的慷慨陈词到最后都变得荒诞？网上帖子爆出有人因为办公室wifi网络太差、公司前台小姐姐长得不是自己的理想型、刚入职薪资太低想跳槽换个底薪高的工作而提出离职。这种现象其实是非常令人惋惜的。对于刚毕业的年轻人，面对一份工作，还没有融入环境就否定现状，损失最大的反倒是自己。公司不会因为少了你就运转不了，反而在你刚步入职场时，对于公司来说培养你的成本远远比你的产出要高，既然有平台愿意给你机会去成长，要懂得珍惜。不要像《沙漠骆驼》里唱的一样：蹉跎着岁月又蹉跎着自我。
马云在当英语老师时虽然工资收入低，但是他仍然因为攒够两个月工资能买一辆自行车而高兴，因为与此同时他也锻炼出了熟练的口语并赢得了出国的机会，这才有了淘宝的雏形——中国黄页；俞敏洪高考三次才上北大，因为他认准了只有上中国最好的大学，才有可能改变自己的命运，打破“寒门难出贵子”的社会现状。
也许你会抱怨工资太低，会埋怨为什么研究生毕业拿的工资还不如工厂车间工人高，自命不凡又感叹时运不济。你满腔热血却手无缚鸡之力，即使你有天大的理想，如果不能沉下心来积累自己的优势，也只是空谈，高谈阔论远远没有厚积薄发来得有效。因为你看事物只看到了表面，只看到了车间工人穿着蓝大褂就拿月薪上万甚至更多，却没看到人家几十年如一日在一线钻研，甚至早已是专业技师乃至工程师、研究员。
记得我推荐过的一个人选，从银行跳去国内知名大地产商做融资，年薪轻而易举地由60万涨到200多万，并不是人家公司人傻钱多，而是这个人选的价值配得上200万的年薪。但很多人都只看到offer写了醒目的200万，忽视了人选在银行积累的丰富的金融圈人脉，在某个区域，他的银行、券商、信托等资源非常丰富，并且之前在老东家地产金融事业部中，业绩排在区域公司第一。也就是说，985高校的优质学历、丰富的资源和过硬的业绩能力，让他赢得了几百万年薪。那些拿几百万年薪的人，付出的远比你看到的多得多。
有候选人跟我提到，自己在过去的求职过程当中，因为以前跳槽太频繁了，有几段工作经历是一年一跳甚至是半年一跳，对方公司的HR会因为稳定性差把自己给否定了，从而错失了很多好的工作机会。现在的问题是，不安于现状，但是又不敢轻易跳，害怕重蹈覆辙。其实这样的候选人不在少数。我跟他讲，如果暂时没有更好的选择，那么就做好当下。老板不是傻子，加倍努力工作做出的业绩老板不会看不到，而这些业绩都是升职加薪的筹码。时间应该用在提升工作产出上，而不是唉声叹气。对自己的职业规划不清晰，没有定好3-5年内自己要达成的目标，一边抱怨一边煎熬，其实是自我折磨的一个痛苦过程。当你内心不认可一份工作的时候，无论如何都做不出成绩。只有明确了重点，再按照既定的目标向前出发，才能够循序渐进，才会聚沙成塔，量变终究会在某一天引起质变。
成年人的世界里，从来没有容易二字。同样的年纪，不同的地点，不同的经历，我们都过着很有前途，但目前没有钱的生活。
我也有过初入职场坚持不下去的时候，当我连续几个月不出单，在广州拿着几千块钱底薪度日的时候，不仅没有存下钱反而欠了两张信用卡。这就是业务岗的残酷。我动了离职的念头，于是跟leader表达了自己的想法。她很理解，毕竟也是从新人一步步走过来的，跟我讲离职与否在于我自己，但是在离职之前，要想清楚是否尽了足够大的努力但还没有结果？她说如果没有，那我现在给你定一个方案：尽管你现在刚毕业还年轻，以后或许在某个领域很成功，但是回想起刚毕业这段工作经历，因为自己执行力不够导致业绩惨淡而抱憾离职，会是一辈子的遗憾。她建议我设定一个月的期限，尽最大努力至少出一单，去检验自己是否真的不适合这份工作，与此同时她会尽全力去帮助我。她不再是为了公司，而是为了激励我，去帮我梳理职场新人的困惑。她想让自己带的每个人都能有收获，即使往后可能不在一个团队了，仍然能够认真负责地对待每一份工作。
其实每一份工作的实施者都是自己，说到底还是对自己负责。每份工作都是自己的选择，也留下了每个阶段自己的成长印记，我们无法抹去任何一段过往，或好或坏，它都会在今后的路上指引我们。
你想知道大师和初级者的区别么？大师失败的次数比初级者尝试的次数还要多好多。不要因为一时的不如意不顺心，就否定自己的选择。也许是自己付出的不够多，也许是使的劲儿很大却用错了地方。我们不要轻易放弃，不放弃至少只是“不成功”，如果放弃，那就意味着“失败”。
初入职场的小白，就跟个愣头青一样，会犯各式各样的错误。公司部门负责人助理给领导写了一份发言稿，因为多个错别字而被责骂；开会不能准时到、上班偶尔还迟到、隔三差五就发出请假申请，领导不批的话就觉得公司不通情达理，甚至因此动了离职的念头。稿子写不好那就多用功，工作之余多充电；上班老迟到就强迫自己早睡，上班定闹钟。任何抱怨其实都是借口，也是最苍白无力的解释。没有人能随随便便成功，做哪一行不累？如果试用期没过就跳槽，怎么能够积累职场技能拿到高工资呢？况且，我们真的在努力吗？之前看到过一句话：想到和得到之间，还差一个做到。你想到了，却没有做到，那最后就一定不会得到。
我们都还年轻，都有宏图大志、远大抱负。但成功从来就没有一蹴而就的，没有一份工作天生就适合你，我们要调整态度去熟悉工作，当你无法选择改变环境的时候，最好的做法就是去适应环境，再提高自我。耐得住寂寞，才留得住繁华。
来源：《中国大学生就业》2019年第01期 温建凌
